8dd48d4a962aab323189479662a33e99.pdf
Media
Part of Nowa redakcja "Ludu" / Lud, 2016, t. 100
- extracted text
-
Lud, t. 100, 2016
NOWA REDAKCJA LUDU
Szanowni Państwo,
Nowa redakcja „Ludu” (od 1 stycznia 2017 roku) zaprasza do składania tekstów
do 101 tomu, którego tematem przewodnim będzie wykluczenie i dyskryminacja
oraz rola etnologii i antropologii społeczno-kulturowej w przeciwdziałaniu i zapobieganiu tym zjawiskom.
Chcielibyśmy stworzyć tom złożony z artykułów, które analizują stare i nowe
procesy: lęki wobec „tradycyjnych” obcych oraz rosnące na naszych oczach w siłę
nowoczesne, „drapieżne” nacjonalizmy, mechanizmy zawłaszczania tradycji i kultury, a także strategie wykluczania z nich różnych grup i społeczności
Dokładnie 30 lat temu ukazał się polski przekład Kozła ofiarnego. Niech ta klasyczna dziś praca René Girarda będzie naszą inspiracją: niech nie zmylą nas mitologizacje – pamiętajmy, że z każdą, nawet najbardziej fantastyczną opowieścią
o wykluczeniu i dyskryminacji łączy się przemoc realna lub symboliczna, której ofiarą może paść każdy z nas.
Zapraszamy Państwa do nadsyłania artykułów opartych na badaniach terenowych lub archiwalnych, dotyczących dyskryminacji i wykluczeń, między innymi
na tle etnicznym, narodowościowym, rasowym, religijnym, klasowym, wiekowym,
zdrowotnym, sprawnościowym, płciowym czy seksualnym, oraz tekstów podejmujących problematykę dyskryminacji krzyżowych, dla których przesłankę stanowią
różne konfiguracje tych czynników. Czekamy na artykuły pokazujące i demaskujące
mechanizmy oraz strategie społeczno-kulturowego wykluczania, sposoby tworzenia
stereotypów, a także zjawiska i procesy prowadzące do przemocy w Polsce, w Europie i na świecie zarówno dziś, jak i w przeszłości. Zapraszamy do refleksji nad
stanowiskiem antropologii oraz dyscyplin pokrewnych wobec tych zjawisk, a także
do namysłu nad działaniami mającymi na celu przeciwdziałanie tym zjawiskom i ich
zwalczanie.
Zachęcamy również do nadsyłania recenzji i artykułów recenzyjnych omawiających publikacje poświęcone wykluczeniu i dyskryminacji. Termin nadsyłania zgłoszeń: koniec marca 2017.
Zespół redakcyjny:
Wojciech Dohnal – redaktor naczelny, IEiAK UAM (wdoh@amu.edu.pl), Agnieszka
Chwieduk (agach@amu.edu.pl), Agnieszka Kościańska (akoscianska@uw.edu.pl), Katarzyna Majbroda (katarzyna.majbroda@uwr.edu.pl), Piotr Grochowski (piotr.grochowski@umk.pl).